Das ist ModuGen
ModuGen ist gewillt, die Baubranche nachhaltig zu verändern. Schmutzige Baustellen, CO2-intensive Materialien - wir sind dabei, das zu ändern.
Seit 2019 arbeiten wir an Software und Serviceleistungen, die es möglich machen, die nachhaltigste Alternative für neu entstehende Büro- und Wohngebäude zu finden. Dabei spielt Holz als Hightech-Baustoff eine große Rolle.
Das erwartet dich bei uns
Flache Hierarchien
Wachstumskultur
Eigenverantwortung
Gute Vergütung
(Team Events)²
Weltklasse Hummus
Arbeit aus Leidenschaft!
"Wir arbeiten, um unsere Industrie nachhaltig zu verändern"
Wir arbeiten nicht, um Geld zu verdienen, sondern um unsere Branche nachhaltig zu verändern. Wir glauben an das, was wir tun. Eines wissen wir nun aus Erfahrung. Mit Freunden gelingt das am besten. Deshalb legen wir viel Wert darauf, dass aus Kolleg*innen auch Freunde werden oder besser: schon sind.
Wachsen bei ModuGen!
"Wir wollen alle besser werden - menschlich, professionell und im Team"
Du bekommst ein individuelles Onboarding - hier stehst Du im Mittelpunkt. Kein leichter Markt, kein leichtes Produkt - wir erklären es Dir.
Sobald Du verstanden hast, worauf es ankommt, arbeitest Du selbständig und zielgerichtet. Du kennst den Outcome, den Weg entscheidest Du.
Stetiges Wachstum braucht Evaluation. Wir wollen wachsen. Das heißt, Feedback steht bei uns an der Tagesordnung. Wir unterstützen Dich dabei, aus der Komfortzone zu gehen.
Mach es wo und mit wem du willst!
"Wir vertrauen unserem Team, die richtigen Entscheidungen zu treffen"
.png)
Arbeite vollständig remote wenn Du willst oder treffe dein Team, wenn Du es brauchst. Sei bei Deiner Familie, Freunden oder irgendwo anders auf der Welt
In Deutschland profitierst Du zudem von unserem Partner Design-Offices. Wir bieten Dir 40 Büro- Standorte deutschlandweit. Von Hamburg bis München!
Wohlfühladresse
"Wir wollen, dass alle unsere Kolleg*innen sich wohl fühlen"
.png)
Wir legen viel Wert auf Events, tolle Team-Meetings und einen offenen Austausch. Ein Zitat einer unserer Mitgestalter macht das ganz gut deutlich: “Sollten wir nicht langsam mal einen Event Manager*in einstellen?”
Also gehe mit uns feiern, genieße das Afterwork auf der Dachterrasse oder übe mit uns Dankbarkeit.